Eierne i Sartor Maskin og Brødrene Ulveseth forteller i Vestnytt hvordan de håndterer generasjonsskifte i bedriftene sine. Der kommer også Sølvi Nyvoll Tangen, i Stiegler Advokatfirma med råd. Hun mener det er lurt å inngå aksjonæravtaler for å unngå uenigheter. – Formålet med disse er å skape forutsigbarhet, vite hva en er enige om, se for seg ulike scenarioer og legge detaljerte planer for for eksempel opptrapping av eierposisjoner i forbindelse med et generasjonsskifte, sier hun til avisen.
