Det siste året har lært næringslivet mye. Ikke minst at endringer noen ganger skjer raskt. Hvordan kan man være forberedt på det som skal skje?
– Behov for omstilling og gjennomføringsevne i krevende tider stiller større krav til fleksibilitet enn tidligere, sier Erlend Bergstrøm.
Men hvordan driver man en fleksibel bedrift?
I samarbeid med Stiegler Advokatfirma AS arrangerer Vest Næringsråd 18. februar et digitalt miniseminar der Bergstrøm og hans kollega Ingeborg Tveit snakker om temaet.
Der får du en times innføring i hvordan man som arbeidsgiver bygger en organisasjon tilpasset fremtidens behov for endringer.
Du får også vite hvilke muligheter og verktøy arbeidsgivere har innenfor arbeidsrettens rammeverk til å skape en fleksibel organisasjon med rett kompetanse.
Kan for eksempel rammene for styringsretten utvides? Ja, får du vite.
I tillegg vil de komme inn på:
- Arbeidsgivers adgang til innleie/midlertidig ansettelser vs. fast ansettelse
- Muligheten til å foreta oppsigelser kombinert med nyansettelser for å sikre rett kompetanse
- Adgangen til å endre og etablere nye bonus- og incentivordninger tilpasset virksomhetens endrede behov og økonomiske bæreevne.
I påmeldingen til mini-seminaret kan du stille spørsmål rundt temaet slik at advokatene kan berøre ditt spørsmål. Helt anonymt. Alle påmeldte vil motta en lenke til seminaret dagen før.
